No geral, um código de ética é um documento que define os valores e princípios que uma empresa defende.
Isso significa que, para ser ético, sua empresa precisa de um código de ética e conduta? Não! Mas uma das vantagens de ter um código é que, este documento rege todas as condutas esperadas de todos os que se relacionam com a empresa fortalecendo sua imagem e promover a transparência.
Neste artigo, nós, da Mills, vamos explicar o que é esse código, para que ele serve e qual a importância dele para os negócios. Continue a leitura e confira!
O que é um código de conduta ética para empresas?
Também conhecido como guia de conduta ética conduta, o código de ética é um documento utilizado para explicitar os princípios e valores de uma empresa. Ele serve para orientar as ações de todos os envolvidos do negócio, desde os colaboradores até os clientes e fornecedores.
A declaração é disponibilizada pela própria empresa e expressa a cultura da organização, ou seja, aquilo em que a empresa acredita, suas ações e filosofias.
Quando uma empresa segue seu código de conduta, sua imagem tem um impacto positivo perante a seus clientes e parceiros.
Normalmente, estão reunidas as seguintes informações no documento:
- Valores e princípios: os valores e princípios de uma empresa devem ser traduzidos em ações concretas. Alguns que podem (e devem) ser mencionados são: responsabilidade social, integridade e respeito;
- Regras de conduta: as regras de conduta explícitas na guia devem ser seguidas por todos os envolvidos na empresa. Elas devem ser claras e objetivas. Os exemplos incluem: não à discriminação e ao assédio, ética e profissionalismo nas atividades, segurança dos colaboradores e clientes;
- Procedimentos de denúncia: o código de ética deve estabelecer procedimentos de denúncia em casos de violação de princípios estabelecidos.
A declaração deve ser clara e participativa, envolvendo todos da empresa. Por essa razão, é necessário que ela seja acessível para que possam entender a moral da empresa e aplicá-la no dia a dia.
Por que as empresas devem adotar um código de ética?
Existem diversos motivos pelos quais as empresas devem adotar um código de ética. Em se tratando do mundo empresarial, aquele que estiver com o guia de conduta poderá se destacar no mercado, atrair novos clientes, fornecedores e investidores.
O guia de conduta ajuda a garantir que as ações de um negócio sejam claras, transparentes e concretas. Ou seja, além de falar o que faz, a organização mostra os resultados de suas atividades.
É o caso da Mills, por exemplo, que alinhada a uma responsabilidade socioambiental concreta, criou o Programa de Integridade, que visa consolidar as nossas iniciativas para garantir a ética e a mitigação de riscos de Integridade da nossa empresa. Além disso, seguimos firmes com a Jornada de Sustentabilidade, que tem como objetivo reduzir a emissão de gases de efeito estufa.
Mais abaixo, vamos abordar os benefícios que o documento pode proporcionar. Confira!
Principais vantagens do código de ética para empresas
Entre as principais vantagens do código de conduta e política para as empresas, estão:
- Aumento da confiança: o código ajuda a garantir que as ações das empresas sejam confiáveis e transparentes, o que é importante para construir relacionamentos sólidos com todos os públicos com os quais a empresa interage.
- Redução de riscos e conflitos: com um código de conduta, a empresa consegue evitar comportamentos que possam gerar riscos para o negócio, como fraudes, corrupções e assédio. Isso contribui, consequentemente, para um ambiente mais produtivo e saudável;
- Retenção de talentos: além de atrair, a empresa com um código de ética e conduta aumenta a retenção de novos talentos. Muitos colaboradores valorizam o trabalho em empresas que se comprometem com a ética e a responsabilidade social.
Para as empresas que desejam construir uma cultura ética, o documento que viabiliza os valores, princípios e moral da organização contribui para isso. No entanto, é importante lembrar que só construir uma declaração não é suficiente: a empresa deve ir além, criar políticas, regras e ações que comprovem a sua moralidade.
Nós, como uma referência na locação de equipamentos e máquinas pesadas, sabemos que nossas ações podem comprometer a sociedade como um todo. Por isso, criamos programas, projetos e regras que explicitam a missão e os valores da Mills.
Seja por meio de uma responsabilidade social ou ambiental, trabalhamos para que os impactos sejam positivos. Queremos fazer parte de um mundo equitativo, regenerativo e inclusivo e trabalhamos para isso!
Conte com a Mills, um parceiro que contribui para um ambiente íntegro e livre de corrupção!
A Mills criou seu código de conduta com base nos valores e princípios que deseja passar para o mercado.
Queremos ser exemplo para todos, tanto para os colaboradores quanto para os stakeholders, por isso, todos que estão envolvidos com a empresa devem seguir nossas regras e contribuir para um ambiente íntegro e livre de corrupção!
Todos os nossos parceiros recebem o Manual de Relacionamento com Terceiros e a Política Anticorrupção e Antissuborno, que contém informações para atuarem conforme as nossas práticas no combate à corrupção. Também disponibilizamos um canal de denúncias para comunicar de forma segura e anônima quem possa violar nossos princípios.
Se você quer fazer parte de um mundo mais equitativo e regenerativo, tenha em sua carteira de parceiros empresas como a Mills!
